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看不见的正规,治愈后向来在上班

2019-10-05 01:34栏目:理财产品
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问:本人得过精神病,治愈后一直在上班,近日被领导大声责骂后又复发,领导该负责任吗?

从张国荣自杀到乔任梁之死,从官员跳楼到富商离世,从“星星的孩子”到戒网瘾中心之争……这些人人皆知的热门话题,每一个都与精神疾病相关。世界卫生组织认为,健康不仅为疾病或羸弱之消除,而系体格、精神与社会之完全健康状态。精神卫生是健康不可或缺的重要组成部分,精神卫生疾病亟待进一步重视。

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2016年4月,世卫组织牵头负责的一项最新研究表明,在扩大抑郁症和焦虑治疗方面,每做出1美元投资,就会在增进健康和工作能力方面获得4美元回报。

谢谢邀请!

今天(2016年10月10日)是第25个世界精神卫生日,今年的宣传主题是:“心理健康,社会和谐”。随着社会的发展,生活节奏的加快,很多精神疾病也呈现了增多的态势。忙碌、疲劳、焦虑、急躁、压力等种种情绪成为加速这一态势的催化剂。然而,在精神疾病越来越多地影响工作生活的同时,人们对于它的了解却仍显不足。值此世界精神卫生日来到之际,让我们共同走近精神疾病,消除误解,增进知识,了解并努力战胜它。

根据您的描述,您患过精神病,并且因为领导大声责骂而复发,具体是精神分裂症还是抑郁症、躁狂症或者其它,从描述中不得而知。但是就一般而言,反复发作的精神病基本指的是精神分裂症,这是各类精神病中患病率最高的一种,也是占精神科住院病人比例最高的一种疾病,约占我国住院精神病人的50%左右。精神分裂症是一种常见的、病因未完全阐明的精神病,对病人本人及其家庭成员的生活产生强烈影响。多起病于青壮年,常缓慢起病,具有思维、情感、行为等多方面障碍,以及精神活动不协调,常有幻觉妄想,无法单独生活。通常意识清晰,智商尚好,有的病人在疾病过程中出现认知功能损害,自然病程多迁延,呈反复加重或恶化,我国人群中精神分裂症患病比例在1%左右。目前主要采用住院服用抗精神病药物治疗,康复期可以在家服药治疗,社区康复,定期复查,参加一些简单工作,也有助于回归社会!但我国目前条件尚不充足,社区康复难度大,需要国家政府、医院、家庭和社会予以充分理解和帮助,比如为患者建立支持性就业,培训职业技能!

精神疾病认知度低

首次发作的精神分裂症经过持续良好的药物治疗,配合心理治疗和康复训练,其中75%患者可以达到临床治愈,注意,是临床意义的治愈,不是根治,不是恢复如初,只是症状基本缓解,认知能力、意志力、社会功能基本或部分恢复,这时候看着可以上班工作了,但还是有很大复发的可能性的。研究发现,首次发作的精神分裂症5年内复发的可能性是80%,而私自停药的患者复发率是那些坚持服药患者的5倍。康复期之后一般还需要坚持服用药物巩固治疗1-2年,严重者需要3-5年,甚至更长时间。而一旦反复发作多次,则病情加重更加难以治疗,50%的精神残疾终生残疾是由精神分裂造成。

常见7大认识误区

如果说题主患过精神分裂症,经过治疗可以参加工作,那么也就意味着临床治愈,但不是彻底根治,这个疾病的特点就是这样,复发的可能性很大。那么,题主受到领导的大声责骂,从而疾病复发,领导只能说有人道主义过错,但论赔偿,应该不行!首先,这位领导大概也并不知道题主的病情,如果知道的话基本不会录用工作,所以也只能算无心之过,毕竟领导责骂员工(只要不是太过分的人格侮辱)那是再正常不过的事情了,其次,精神病,尤其精神分裂症抑郁症等是极其容易复发的,压力和刺激甚至季节变换都会导致复发!所以综合原因来讲,题主精神病复发主要是自身疾病的原因,领导最多承担人道主义责任,出于人道主义关怀可以有所表示,但是题主硬要求赔偿,那还需要提供直接证据证明领导有极其恶劣的人格侮辱伤害,构成精神损失费赔偿!

得了精神病就没治了?错

如有冒犯还请见谅!衷心希望题主巩固治疗,早日恢复健康!

北京回龙观医院副院长王绍礼指出,不少人误以为,“得了精神病就没救了,治不好了”。这是一种错误的观点。他表示,虽然相对于其他常见的疾病来说,精神疾病的诊治更加困难,治疗周期似乎更长,但随着医学的发展和医疗技术水平的提高,目前大多数精神疾病都有办法治疗,而且总体的治疗效果和结局也是相对不错,预后较以前大大进步。

首先对你的遭遇表示同情。精神病是比较难以治愈的,只能够好好控制。如果你知道自己不能够受刺激,那平时一定要好好注意。尽量通过心理调节,调整好自己的心态。因为在职场中,领导难免不会骂人。

精神病就是心理问题,调整心态就好了?错

因此,关于你的问题,可以从两个维度去回答你:

“医生,我最近状态不太好,您给我做做心理调适吧!”在临床上,王绍礼遇到不少这样的患者,他们误以为,精神疾病只是心理问题,做做心理咨询、调整调整心态就能康复。他指出,精神疾病种类很多,发病原因不同,临床表现不同,治疗的方式方法也不同。有些一般的心理问题,通过心理调适能改善,但如果是精神疾病就必须要系统的治疗才能有良好的结局,这些疾病包括大家熟悉的抑郁症,还有精神分裂症等都需要系统的规范化治疗,当然心理调试对疾病缓解能起到积极帮助。

第一,领导是否该负责任

在职场中,领导只对你的工作负责,如果你犯错了,领导是可以批评你的。因为每个人的领导风格不一样,有的领导脾气暴躁,他可能会大声责骂你;有的领导脾气温和,他可能会包容你的犯错。但只要他不对你进行人身攻击,不打骂你,那批评是可以接受的。

另外,没有一家公司会愿意接收精神病人的,因为公司也要为其他员工的安全着想,因此领导也不知道你有精神病,如果他们知道的话,可能就把你辞退了。因此,在不知道你是精神病的情况下去责骂,从而引发你的精神病,我觉得领导是不用负责任的。

得“精神病”是“受了刺激”?错

第二,如何解决目前的问题

现在你要考虑的是如何解决目前的问题,避免类似的事情再发生。有三个建议给你:

1、尽量和目前的领导沟通,如果不行,看看重新找一份是否可以?

因为你的领导的责骂会让你精神病复发,所以,你要和你的领导沟通,告诉他:是否可以不要轻易责骂你?然后看看他的反应。总之,有什么问题就直接和他说,坦诚才能解决问题。如果他的性格就是这么暴躁,那你要考虑一下,是否可以换一份工作呢?以免下次好了之后,他再次让你复发。

2、从自身考虑问题

虽然领导是导致你精神病复发的因素,但是你也要学会从自身找问题,毕竟领导也是外因,你无法控制他,但是你可以控制自己。我相信领导也不会无缘无故责骂你,是不是你犯了一些不该犯的错误呢?如果是,那你要好好分析一下问题所在,然后避免下次再发生类似的情况。这样领导也找不到责骂你的借口了。

3、调整好你的心态

我觉得目前你要提升的一点是调整好你的心态。因为太敏感的人是很容易受刺激的。虽然你是精神病人,但是好的时候就是正常人。你能在这里提问题,说明你是知道自己的问题所在的,你是能够控制自己的行为的。所以,既然你知道刺激会诱发你的精神病,那你就要学会调整好你的心态,不要轻易受别人的影响。这才是解决问题的根本所在!

这是碰瓷吗?大声责骂如果能骂出出来一个精神分裂症,那这个世界岂不是都是精神病了?作为一名专业的精神科医生,我明确的告诉你,不会负责人!我相信当你找工作的时候你也是将自己这段病史给抹去的,因为精神分裂症患者发病期间是完全没有自知力的,根本不能对自己的行为负责人。那么大声责骂到底能不能骂出个精神病来,我们先来看看精神分裂症的病因。


把精神疾病归因为受到某个事件的刺激,这是北京安定医院二病区主任郭小兵在出诊时常常遇到的情况。“患者或家属中总有人说‘两口子吵架了’,或者‘孩子跟别人打架了’,所以就得了精神疾病。实际上这是不科学的认识。”他进一步解释,引发精神疾病有四个因素,生活事件影响只是其中之一,另外三个分别是遗传因素、神经发育异常和神经生化因素,这三个是生物学基础,造成了该病“早晚都会发生”,外界事件只是起到一个促发作用。

精神分裂症是咋得的呢?

1.遗传因素

近期的研究结果显示:精神分裂症一级亲属本病的患病率为1.4%~16.2%,而健康对照组的一级亲属精神分裂症的患病率为0.2%~1.1%。该资料进一步说明精神分裂症的家族聚集性相当明显。综合各国的家系调查结果发现,精神分裂症患者亲属中的患病率明显高于群体患病率,且亲缘关系越近,患病风险越大。

2.环境危险因素(题主觉得上司的责骂是导致自己发病的原因,可能来自这里)

母孕期精神刺激,应激可能导致HPA轴系统过度激活或功能失调,过量的糖皮质激素进攻胎儿,最终导致基因发生改变。母孕期感染,妊娠中期(4-6)个月感染流感病毒,可增加精神分裂症的危险性。产科并发症与精神分裂症之间联 系的解释有:它们可能是直接原因(如胎儿缺氧), 也可能是早先存在胎儿异常或胎儿遗传背景的反映,甚至还可能是出生前母体健康行为的反映。冬季出生:研究发现冬季出生夏季出生患精神分裂症的现象多,可能与维生素D缺乏有关。至于其他因素大多都是母孕期的问题,和精神因素毫无关系

3.神经发育假说

既然是假说,就说明还没有足够的实践去支持它,但研究者们已经提出来猜想。专家认为精神分裂症的患者在生长发育中存在一定的障碍。

4.脑内结构异常改变

神经病理改变:尸检发现精神分裂症的病人,大脑重量减轻、脑室扩大,海马和海马旁回体积减小。结构脑影像:精神分裂症患者的脑体积、侧脑室和第三脑室体积、海马以及内侧颞叶结构较一般人群存在明显差异。脑功能成像:精神分裂症患者额叶低灌注。

4.神经生化异常

包括多巴胺亢进假说、谷氨酸能神经亢进异常、5-羟色胺异常假说、γ-氨基丁酸降低假说等等。

综上所述,精神分裂症的发病多与遗传、脑内神经递质、脑实质以及母孕期经历有关,精神刺激并没有那么大的作用。

不要有问题先想到别人的不是,先想想自己。在我身边有这么一件事,患者是分离转换障碍,受到强烈精神刺激来的。人家给她治病,治精神科疾病理所应当,她还让人家给她治躯体疾病,说她没来医院之前什么病都没有,都是吓得。滑天下之大稽,惊吓能吓出来睡眠呼吸暂停综合征?!

你是病人,我们可以理解,但不能因为你是病人,就把一切都当做理所应当。

如果情况属实,你的重点不是去追究责任,而是想想,怎样远离让你发病的环境和人群。

试想,如果在维权过程中,你又一次被激怒,彻底疯了。就算得到赔偿,又有何用?

别人赔钱,可以再挣。你赔掉人生,毁掉的是整个家庭(装疯卖傻的除外)。

个人认为,人比钱更重要。旧病复发,你心心念念的还是别人的赔偿,值得吗?

先让自己平静下来,多找亲朋好友聊天,多接触正能量。遇事不要深想,不要纠结。

家人要多多的陪伴你,给你足够的爱。接受自己的过去,并重新建立自信和乐观。

人生也就匆匆几十年,没什么大不了的。加油,祝你早日康复,享受美好的人生。

这个……精神分裂症是你得的,领导也不能因为你有病就如何照顾你,也判断不了是否能导致你的复发,这个责任要怎么负?

想自杀才是得了精神病?错

精神病的种类与复发的几率

精神病是一种笼统的称呼,包括精神分裂症、抑郁症、焦虑症、强迫症、疑病症、癔症等等具体的精神医学疾病。但你说你的疾病治愈后一直在上班,说明你完全恢复了社会功能,这样的情况在精神分裂症身上很难预见。

而被领导骂作为社会应激事件是很常见的情况,是可能导致一些精神疾病复发的,但毕竟根源在疾病本身上,复发的原因是因为精神疾病反复发作的特性。而在工作中被领导责骂是我们中的绝大部分人都遇到过的情况,领导不存在主观恶意,不能判定正常的工作行为导致了你精神疾病的复发。

其实精神疾病患者疾病是否复发,除了社会应激事件和精神压力方面,最主要的因素还是是否坚持服药,一般讲坚持服药的患者复发几率会人为降低很多,但仍然有人复发,这就是精神疾病的易复发性了。

以往的认识中,想自杀才是得了精神病,实际上一些小的症状就可能是患病先兆。郭小兵介绍,功能性精神疾病,靠以目前的检查设备很难检查出有明显病变,患者对精神疾病的知晓率也很低。例如有的人存在长期睡眠障碍,包括早醒、夜梦增多、入睡困难等,就靠服用安定药物解决,事实上睡眠障碍可能是功能性精神疾病的一种先兆。患者当成了普通失眠对待,错过了早期治疗时机,引起疾病进一步加重。还有的患者表现为躯体症状,例如胸闷、心悸、头晕、腰酸背痛等身体上的各处不适,到综合医院的心脑血管、消化内科等科室检查,所有的检查结果没有明显问题,实际上,这可能是抑郁症的一种表现,应该到精神疾病专科医院进行排查。还有的患者即使意识到自己存在精神障碍,出于病耻感不愿意就医,宁愿拖着也不接受治疗,到了严重的阶段,已经完全失去自知,不认为自己存在异常,甚至做出一些过激的举动或言行。“在这种情况下,我们的一些患者,是在110、120的协助下被送进医院治疗的。”

缓解期如何与周围人相处?

首先恭喜你,康复后能够达到恢复工作的程度,说明你的治疗效果十分理想,虽然因为被领导责骂产生了一定的反复,但可能更多的是情绪上的波动,不知道是否涉及精神病性症状。

缓解期与人相处最主要的问题是相互理解,作为患者,要理解同时和家人事出有因的持续关注,因为担心和不放心;作为家人或同事,要理解患者随时可能出现的情绪波动和部分奇怪的想法,多一些理解,多一些包容,多一些信任,给患者一些自主的空间,避免言语刺激患者加重情绪波动。

相信你的精神疾病会越来越好的,也相信在家人、单位和患者三方共同努力下,一定可以找准定位,处理好缓解期社会适应可能遇到的各项难题。

精神疾病患者都是疯子傻子?错

希望我的回答对你有所帮助,有疑问可以继续评论或私信,我会定期解答的

首先对题主病情复发表示非常同情。

根据题主描述,病情是在“被领导大声责骂后又复发”,很有可能在入职时,你刻意隐瞒了病史,领导在不知情的情况下,“大声责骂”了你,于是复发。

在这种情况下,追究领导责任意义不大,甚至很有可能会因此加重病情。所以,当务之急,应该是尽快治疗,防止再度恶化。

题主曾“治愈后一直在上班”,说明你很有上进心,也想得到别人的认可。结合题主的实际情况,我给出以下建议:

我国国民对精神疾病的知晓率低,精神卫生知识普及较匮乏。不少人将患有精神疾病的人与疯子、傻子划等号,北大第六医院门诊部主任孔庆梅表示,“这是非常错误的”。实际上,精神疾病的范畴很广阔,包括常见的抑郁症、焦虑症、强迫症等,“失眠,更年期、产后情绪不佳、少年期的心理问题等都是我们治疗帮助的范围,还有如人际关系问题、环境适应问题、过度节食或贪食苦恼、网络成瘾等。”

一、离开该公司,先治疗

精神病人最忌刺激,遇到脾气不好的领导,或者工作压力大的公司,很容易诱发病情。该公司明显不适合题主。

在治疗方面,除了定期服用药物外,还可以这样做:

1.学习心理学

通过学习心理学,可以有效疏导自己的不良情绪,从而促进心理健康。

2.建立个信仰,比如学佛

信仰对人的意义非常大。佛以慈悲为怀,教人诸恶莫做,众善奉行。用信仰的力量,来塑造全新的自我,以此来辅助治疗。

精神病是神经错乱?错

二、选择一份合适的工作

病情得到有效治疗后,题主若想继续工作,可以找这样的工作:

1.加班少甚至不加班

长时间加班,会对身体造成很大伤害,所以,题主尽量选择不加班的工作。

2.节奏慢、压力小

快节奏的工作,会让人处于紧张状态;压力大的工作,会让人处于焦虑状态。这些有可能成为病发的诱因,所以题主在选择工作时,尽量避开。

3.工作氛围比较好

一个好的工作氛围,同事之间和睦相处,团结友爱,自然有利于身心健康。一个差的工作环境,会给人种压抑的感觉,处在这样的环境中,自然负能量爆棚,影响心情。

题主假如所在公司氛围很差,即使工资再高,也要毫不犹豫辞掉。

很多人把精神病误认为神经病,事实上,这是两类性质完全不同的疾病。孔庆梅解释说,精神疾病指精神活动有严重紊乱,精神状态有显著障碍,导致病人在认知、情感及意志等方面出现障碍,如精神分裂症,表现为多疑、行为怪异等。而神经病是指神经系统有器质性病变,如脑外伤、脑梗塞等,多表现为疼痛、麻木,或无力、瘫痪、意识不清等。

三、适当参加爱心活动

奉献爱心,适当参加公益活动,可以最大限度激发自己的善良。当去帮助他人时,我们内心也是非常开心的。

可以去公益机构参加志愿者活动,也可以去寺庙做做义工,还可以去山区做支教。

与一群有爱心的人在一起,你会收获满满的感动,在爱与被爱中生活。

希望以上建议对题主有所帮助,祝你在未来有一个美好的生活。

欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。

让我说呀领导骂你使你精神病复发了?这就对了,骂的好,你的领导是最了解你的,你说你精神病复发了那也就是神志不清且精神恍惚而且应该像祥林嫂那样,整天吆吆叽叽那才是精神病复发了,你呀装的,原因很简单,你犯病还知道让领导负责我个缺呀,你要是真犯病了杀了领导都不会被起诉的,法律有明文规定,但你要是装傻充愣那就叫二逼只能自作自受。

先搞清楚精神病和神经病的区别。神经病完全就是不受控制了的一种表现,例如脱光衣服在路上乱走,还有就是乱砸东西,眼光迷离动不动就傻笑做一些不可思议的动作和表情。精神病定义比较广,在现实生活中,有时看似与常人无异,一交流有一个共同的表现:①说话好激动,不停的表白。②偏执一种事例反复无常而且死钻牛角尖怎么劝也没用把你累的要死。⑤怪天怪地,不管什么事都认为自己比窦娥还冤(其实自已一点道理也没有)。⑥有时碰到事让你帮他出点主意,你好心帮他岀个点子如果没起作用一个电话来了无缘无故把你骂一顿还说你害他。这两种人手机要拉黑。一亿年不打交:道最好。

精神障碍通常指的是大脑功能紊乱,导致认知、情感、行为和意志等精神活动不同程度障碍。一般分为大体两种,功能性精神障碍、器质性精神障碍。

在你的提问中,并没有详细得描述具体的症状反应,所以无法判断你是属于那类精神障碍。既然已经得到治疗并且康复,可以投入到工作当中,显然你的病情是得到了有效的方式得以控制了。

在精神类疾病康复后的心理治疗也是尤为重要的,首先要积极的更多的参与到与他人交流的过程中,在生活的闲暇之余更可能多的参加社交性的聚会,多培养自己的兴趣爱好,积极参与户外体育锻炼,树立积极阳光的生活态度,多无人为善,吐露心声,不要把生活的不满,长期积压在心里,产生过多阴暗的负面情绪。建立好良性的心理疏通渠道,学会自我调节,释放压力。

无论在生活或是工作中,十之八九不尽如人意,这个世界上十之八九的人又都承担这,这样那样的各种压力负重前行,几乎都在某个层面上存在这或多或少的精神障碍。只是有的爆发了出来,有的还在苦苦与精神压力相抗争。不只是你自己,希望你曾经的精神障碍不幸的经历,不会成为你思想上的包袱,不会让你觉得自卑失去阳光的生活价值观,对生活充满恐惧和担忧。要振作,能战胜精神障碍,说明你已经取得了非常不容易的成绩,祝你生活愉快,未来有更阳光的人生!

如果一些人明知道你的精神不稳定,偏偏想方设法的刺激你,甚至联合你的父母来刺激你,让你的精神再度升级,他们是个什么心理,或者心态?

如果他们的口号是:

“这一切是为了你好”;

“我们已经考虑你的感受了”;

“过一阵就好了”;

“你这装的挺逼真”;

“刺激一下所有的东西都会自己明白,都会自己想清楚”;

“都是你自己找的,还怪别人”;

“明明想这样,还不承认,当你承认后,人家又说,你明明不想这样,你还装”;

“当你爬山,因为恐高恐惧时,他们会说:放心吧,你摔下来,会先救你的!其实我都不认识他们!”

“当你伤心时,他们会说:你怎么不高兴,你要笑起来,是不是看到别人太高兴了”

“当你高兴时,他们会说:你怎么这么高兴,是不是心理有鬼”

…………

这些人到底要表达什么?

或者他们要传达什么信息?

或者他们有什么目的?

他们有什么心理?

而我的心理又出了什么问题?

我又是什么心理?

…………

还有,我发现我的感觉在淡化!

比如一些羞耻心,某些特定方面的荣辱感!

…………

我就是精神和心理方面有些问题!

…………

如果别人拿一些言语和行为来刺激你,你心里不高兴,你发火,你发脾气,你会对你周围的人、你的父母、你的亲戚发脾气,他们会认为你的精神疾病又复发了,会追问你:你的精神病好没好!

…………

有时候我在想:他们刺激我,是不是在故意试探我,想检测一下,我的精神疾病好没好,能不能控制住自己的情绪!

为什么呢?

因为:一旦我能控制情绪,没发脾气,他们认为我的精神疾病好了;我一发脾气,他们就认为我的精神病复发了!

…………

可是:如果我控制自己的情绪,我就累,不想动,只想睡觉,可是这样他们又认为,我的精神病又复发了,导致我又不敢睡觉,又累又烦!

…………

还有:打个游戏吧,自己技术不高,高端的东西老是输,影响心情,所以就打些人机型的,愉快心情;可是他们会说,你打你的人机吧,每局都会赢的,是不是很开心?

…………

还有:看到漂亮的女人,特别悲催!由于某些原因,我会逼迫自己不想女人。他们会说,喜欢就去追啊,不然就去抢去!好吧,我只是萍水相逢,只是多看了一下而已,男人爱女人,特别是看女人,难道有问题?如果看男人,他们又会说,女的抢不到,开始抢男人了!

…………

还有:自己不能对别人不好,但是别人可以对自己不好;自己也不能对别人好!自己在这“好”与“不好”中,不知道怎么做,对别人好不行,对别人不好,也不行,而行为是内心的反映,选择内心,也是要抉择啊!

…………

人家说,三十而立,四十而不惑,五十而知天命!

我要在“而立”的年龄,达到“不惑”的程度,“知天命”的境界!

我他妈的,脆嫩的躯壳承载不了一个沧桑的灵魂呐!

…………

好吧!

有没有心理学家帮忙分析一下,帮我解决一下心理问题?

还有

我是心理疾病,还是精神疾病?

…………

其实,我也不知道自己在干什么!

我不知道自己要表达什么!

我感觉,我的精神在一块一块碎裂,各个碎裂的板块,居然不相通!

…………

这不应该让别人来看的,精神疾病的内心世界!

一个混乱的世界!

一个乱七八糟的世界!

一个个相互孤立的精神板块!

而“我”则是,这个乱七八糟的精神世界中的一个自己,而且是清醒的自己!

“我”也是这些孤立板块中的游魂!

“我”能感受一切,却无法融合他们,也不能控制他们!

…………

一个清醒的精神病患者!

…………

不一样的世界和感受!

就像隔了一层膜,你可以看到、感到,却永远无法抓住和触摸!

前两天有个老旧小区底层住户阻碍安装电梯导致病发的新闻,邻居们看到他毫无征兆的倒地,甚至没有人去拨打急救电话。在其家人看来邻居们太冷漠、无情了,但评论中很多人反对他们这种自以为是的观点。

其实事情本身的争议在于帮助他是必须责任吗?况且之前他是利己主义者,强行阻挠着集体的利益。帮助是情分,不帮助是本分。

精神病是生理上难以控制的疾病,说句难听话就是“定时炸弹”,如果当时入职时公司对此方面有所了解的话,可能会慎重考虑入职问题。说这些确实很残酷,但这是现实。

我不清楚法律上如何界定对触发他人精神病复发的责任,仅就职场规律和普遍思维给你些建议,绝无歧视之意。希望你能放平心态,翻篇往前看,往前走。

有不良情绪就是有精神疾病?错

1、在他人不知情的情况下,言语和行为触及其痛点,不能将之定为他人过错。

公司入职时会要求员工提供一份体检证明,当然这个体检结果中体现不出来是否有潜在精神病,但是其意义与你的病史问题相关。

体检证明除了关注员工的健康程度,来判断是否可以持续为公司创造价值,还有一个重要作用就是避免相应风险。

至于你的问题,领导主观上并没有想要刺激你病发,他要是知道会有这后果,宁可自己生闷气也不会招惹你。

我们希望得到别人的尊重,但不能强求事事都有人绝对理解,当无意中受到伤害或触及痛点,只要不是主观针对性的问题,应该一笑了之,纠结这些只能徒增烦恼。

“很难过,很焦虑,很烦躁,我是不是有抑郁症?”很多人认为出现了抑郁情绪,就怀疑自己得了抑郁症。其实不然,孔庆梅表示生活里,抑郁是一种很常见的情感成分,是人之常情。人们遇到精神压力、生活挫折、痛苦的境遇或生老病死等情况,自然会产生情绪变化,尤其是抑郁情绪。

2、具备抗压能力是职场必备素质,公司没有义务培养心理建设。

玻璃心在职场是很难发展的,因为处处都有竞争、压力。

假如你身材不好,别人说个胖就认为是指你,说个吃得多就认为嘲笑你,说个减肥就认为讽刺你......不是你有压力,是别人跟你相处压力更大,宁肯选择疏远和躲避也不愿招惹你。

公司有不同的工作氛围,不管遇到什么性格的领导,主动适应并融入团队中才能发挥自己的价值,而不是要求公司和领导迁就个人情绪。公司可以有心理建设、员工关怀的内容,但这不是义务,不是必须。

哪些人群更易患病

3、建议重新评估自己的病情,选择一份兼顾健康的工作,避免受到激烈冲突和刺激。

题主治愈后上班可能认为不会再触发病情,但既然自己有过此类病史,还是主动去避免或规避可能出现的问题。

比如,领导大声责骂时主动提醒下,我身体不舒服需要暂缓下;同事之间有些过激行为,直接提醒对方就此打住,身体状态不佳;加班熬夜工作压力太大,及时请假说明身体扛不住了......

这些需要你主动、积极防范,这次的问题正视起来,重新做个全面的检查和评估,以及听取医生的建议选择适合的工作。

职场不是无法接纳有病史的人,但要找到合适的,能够兼顾到健康,毕竟身体才是持续发展的最大资本,其他方面可以降低标准和要求。


我是子亦,说职场,聊经验,谈人生,讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注,谢谢!

病因不明,综合因素作用

郭小兵介绍说,精神疾病种类很多,通常分为“器质性”精神障碍和“功能性”精神障碍两大类。前者是指由脑肿瘤、脑炎、脑血管病、脑外伤等中枢神经系统病变引起的精神障碍,后者更多的是指无明显体征和实验室指标异常情况下出现的精神障碍。后者按照症状轻重来看,相对较轻的有焦虑症、强迫症、恐惧症,抑郁症等,较重的有精神分裂症、双相情感障碍等。

“精神疾病当中,影响较大的是抑郁症和精神分裂症。前者是患病率较高,人群中患病率大约5%左右,影响人的社交和工作,严重的后果是自杀,危害较大。后者患病率约在1%左右,但是危害更大,一旦发病治疗困难,治疗的结局也相对不太。”王绍礼说,除此之外,更值得关注的是普通心理障碍。单一某种精神疾病患病率并不高,但总体患病率远远高于抑郁症和精神分裂症,涉及人群更广,特别是近年来,与药物、酒精相关的精神障碍呈明显升高势头,应当引起关注。

但总体来说,大多数的精神疾病发病原因并不明确。王绍礼介绍道:“总的认为,他们是有一定的性格缺陷为基础,在一定内在生理生化的改变,外在环境因素共同作用下,导致的精神紊乱。精神疾病是综合因素发病。既有内在的改变,即先天性的性格缺陷和遗传因素,也有外在环境的影响。心理因素的作用有两种形式:一是突如其来,短时间内自身调整应对能力跟不上,导致急性发作;二是慢性的因素,不强烈,但长期持续存在,积累到了一定程度超出承受限度,导致精神人会崩溃。”

“部分精神病患者发病前有一定的精神刺激因素。比如失恋、事业不顺、亲人去世,这些生活中的大变故,对相当一部分患者只是诱因,是‘压死骆驼的最后一根稻草’。”孔庆梅说,精神疾病往往通过患者的内因来起作用,而内因就是人对某种疾病的“易感素质”,包括遗传,个性因素,大脑神经递质的分布等等。“精神病具有一定的遗传性,具有家族病史的人应该格外注意。虽然不是百分之百的遗传,但是发病机率高些。”

在发病人群方面,王绍礼表示,由于是综合因素作用,精神疾病的人群没有特别的差异。但从临床上看,那些性格内向、不善于交际、敏感、固执、人际关系差的人,相对可能发病几率高一些。

政府公务人员更容易患精神疾病?娱乐圈的人抑郁症发病率高?学历收入高的更易精神障碍?针对这种说法,王绍礼解释道,精神疾病表现在不同人群中,实际上还是和压力有关。这些人由于处于特殊的环境中,容易面临更多的压力。“比如说高学历的年轻人,面临学业压力、就业压力、婚恋压力。公务员也是一样,事情纷繁复杂,千头万绪,且要平衡各方关系,有时面对的不是一个上级主管领导。单纯的压力一般不会对人造成致命的伤害,一般是要遇到不止一个压力,而且持续存在,互相矛盾、纠结,人无从选择和平衡,这才容易出现疾病。”

精神疾病能预防吗?答案是肯定的。王绍礼说,毫无疑问,精神疾病是完全可以预防的。虽然很多病因不明,内在的决定因素难以控制,但外部原因是可控的。比如,我们可以营造一个良好的和谐社会,减少压力和不良情绪的产生。今年精神卫生日的主题就是“心理健康,社会和谐”。大家都心情愉悦,压力少,得病的机会就会大大减少。

“当然,人不可能不面对压力。因此,识别压力,正确地应对压力,化解压力就显得尤为重要。”王绍礼说。他建议,当遇到不良情绪时,应该学着自己调控心理,转变态度,适当发泄自身情绪。必要的时候,可以向身边的人寻求帮助,亲朋好友、同事都可以。还可以向专业人士,如精神科医生求助。

制约精神病治疗的因素

病耻感和对副反应的过度担心

“有病不敢看,有病不承认有病”,这种讳疾忌医的患者在精神科医生的工作中是十分常见的。王绍礼告诉记者,病耻感是当前制约精神疾病治疗的一大“拦路虎”。

“在我接诊的过程中,常常遇到一些患者在患病初期并不愿意承认这是一种精神疾病,认为自己的病是身体器官脏器的问题。担心去医院看精神科,会被他人耻笑,而宁愿在其他科室反复游走治疗,结果错过了最佳治疗时间,病情严重到不得已时才勉强来到医院的精神科看病。”孔庆梅说。

此外,对治疗副反应的过度担心,也严重影响了精神疾病的诊治。郭小兵说,有的患者会认为服药会成瘾,实际上像精神活性物质,例如毒品等,才会让人成瘾。治疗精神疾病的药物不但不会形成依赖,还可以对神经细胞起到修复保护作用。还有的患者认为治愈了就可以不用服药了,实际上,对待精神疾病应该像控制糖尿病、高血压那样坚持服药,按时检查,例如首发抑郁症治好后,要再服药8个月,首发精神分裂症治好后,要再服药2-5年,以此防止复发。

“有的患者认为,精神疾病治疗周期太漫长了。其实,一般情况下,治疗一个月就会有效果,最快1-2个星期即显效。所谓漫长,是指整个全周期。因为精神疾病有其特殊性,各类精神疾病都有反复波动的趋势,每次波动都会造成新的危害,给治疗造成负担和麻烦,应对这些现象的最好方法是规范化治疗,能够减少避免波动、复发,规范化治疗的时间有急性期、巩固期、维持期。急性一般是一个月左右,后两个期,不同疾病时间不同。很多患者认为长期就诊很麻烦,或者感觉自己已经恢复了,就半途而废。甚至停药后还得意,没有立即发病。盲目停药很可能导致病情反复,前功尽弃。”王绍礼说,依从性差,是精神疾病患者中一个常见的不良状态。

为了更好地推进规范化治疗,“我们现在强调‘治疗联盟’的概念,即医生、患者、患者家属三方形成合力抗击疾病,家属要起到监督治疗和心理支持的作用,这对病情恢复很重要。”郭小兵说。

从张国荣自杀到乔任梁之死,从官员跳楼到富商离世,从“星星的孩子”到戒网瘾中心之争……这些人人皆知的热门话题,每一个都与精神疾病相关。世界卫生组织认为,健康不仅为疾病或羸弱之消除,而系体格、精神与社会之完全健康状态。精神卫生是健康不可或缺的重要组成部分,精神卫生疾病亟待进一步重视。

2016年4月,世卫组织牵头负责的一项最新研究表明,在扩大抑郁症和焦虑治疗方面,每做出1美元投资,就会在增进健康和工作能力方面获得4美元回报。

今天(2016年10月10日)是第25个世界精神卫生日,今年的宣传主题是:“心理健康,社会和谐”。随着社会的发展,生活节奏的加快,很多精神疾病也呈现了增多的态势。忙碌、疲劳、焦虑、急躁、压力等种种情绪成为加速这一态势的催化剂。然而,在精神疾病越来越多地影响工作生活的同时,人们对于它的了解却仍显不足。值此世界精神卫生日来到之际,让我们共同走近精神疾病,消除误解,增进知识,了解并努力战胜它。

精神疾病认知度低

常见7大认识误区

得了精神病就没治了?错

北京回龙观医院副院长王绍礼指出,不少人误以为,“得了精神病就没救了,治不好了”。这是一种错误的观点。他表示,虽然相对于其他常见的疾病来说,精神疾病的诊治更加困难,治疗周期似乎更长,但随着医学的发展和医疗技术水平的提高,目前大多数精神疾病都有办法治疗,而且总体的治疗效果和结局也是相对不错,预后较以前大大进步。

精神病就是心理问题,调整心态就好了?错

“医生,我最近状态不太好,您给我做做心理调适吧!”在临床上,王绍礼遇到不少这样的患者,他们误以为,精神疾病只是心理问题,做做心理咨询、调整调整心态就能康复。他指出,精神疾病种类很多,发病原因不同,临床表现不同,治疗的方式方法也不同。有些一般的心理问题,通过心理调适能改善,但如果是精神疾病就必须要系统的治疗才能有良好的结局,这些疾病包括大家熟悉的抑郁症,还有精神分裂症等都需要系统的规范化治疗,当然心理调试对疾病缓解能起到积极帮助。

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