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现行反革命给您涨到年工资20万,打瞌睡5分钟被

2019-10-05 11:29栏目:理财产品
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问:你们公司年薪8万,现在给你涨到年薪20万,但十年内不准要孩子你愿意吗?

虽然国内的就业环境不像日本企业的那样,日本员工对公司忠心耿耿,一生之中很少换企业,但是在国内,职场人士还是希望能遇到好的公司,双方合作期间有说有笑,后面好聚好散。不过,有些公司还是很坑员工的,今天小编就被一则新闻刷爆了眼球:

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中山的一名老员工在公司工作了25年,因生病不适,在上班期间“打盹5分钟”,被公司违反员工手册为由开除,且不支付任何赔偿。于是这位老员工提起劳动仲裁,最终法院判公司违法的同时,责令其向该员工支付赔偿费15万元。

如果是我的话,我会先答应,因为你想一下,谁能保证10年之后会做什么呢?

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我觉得我可能不会在这家公司待10年,那现在工作一年拿8万,我承诺10年内不准要孩子,公司可以给我20万,我干4年的20万,得到80万,相当于做10年的8万,那为什么不做呢?顶多我干完4年之后就辞职,那不就可以生小孩了吗?

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所以这个问题应该要站在时间的维度去思考。

该案例最终员工胜诉了,如果员工不懂一点劳动法,肯定被公司坑得妥妥的。那么,除了上述公司外,还有哪些类型的公司最坑员工呢?

十年内不准生小孩是不合法的

公司给我涨薪的依据是我是否承诺十年之内不生小孩,如果是,他就能给我涨到了20万。

但是十年不准生小孩这种说辞,只是一种个人承诺,不会写在合同里面的,在法律层面上是不允许合同里出现这种不公平的条例。

我们签的劳动合同又不是卖身契,难不成他可以在合同里面写,十年之内不能够生小孩,你突然怀孕了,他会去法院告你吗?这种事是不合法,也不符合情理的。

那既然是属于一种个人承诺,那我当然愿意在公司的这段时间内,不要小孩,当我想要小孩的时候,就辞职,或者当我想要小孩的时候,申请公司给我降薪到8万块。

反正拿到手的工资就是属于自己的财产,公司是不能夺回去的。

所以我觉得这件事情并不是完全没有退路,一方面你可以辞职,我做了4年顶你在这家公司做了10年,那我辞职,去找另一个公司可以接受我生小孩的,另一方面我可以生完小孩之后,再来工作。

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大家好,我是FasteningDays。作为一名职场领域的原创作者,在这里我想简单的发表一下我个人的观点,希望可以对您所帮助。

首先我认为这种政策制约不住没孩子的年轻人,又约束不了有孩子了的中年人,但是只要同意这个莫名其妙的决定,就能加薪150%,我只能说公司福利政策好,人傻钱多!

其次霸王格式条款,就算以后有纠纷了,打官司也不怕钱在谁手上,谁就是老大。先拿钱再说,以后有状况的话,是退还是怎么样,优势总是在拿钱的这一边的。

最后反正年薪8万,要么要不起孩子,要么有孩子也扛不起压力,还不如拿20万年薪拼个10年。10年后熬出头,买房取妻生子过上幸福的生活。

以上就是我的观点,希望可以对你有所帮助,同时也希望大家关注我的头条号,我会定期的发表一些和职场相关的文章,谢谢!

01.对员工过于冷漠无情

不管愿不愿意,反正我肯定先答应了,以后要不要孩子再说吧。反正能提出这种匪夷所思、毫无实际意义的加薪政策的公司,估计也活不过10年!能多拿一点是一点吧……

这种政策制约不住没孩子的年轻人,又约束不了有孩子了的中年人,但是只要同意这个莫名其妙的决定,就能加薪150%,我只能说公司福利政策好,人傻钱多!

霸王格式条款,就算以后有纠纷了,打官司也不怕。

钱在谁手上,谁就是老大。先拿钱再说,以后有状况的话,是退还是怎么样,优势总是在拿钱的这一边的。

反正年薪8万,要么要不起孩子,要么有孩子也扛不起压力,还不如拿20万年薪拼个10年。10年后熬出头,买房取妻生子过上幸福的生活。

太好了,有这样的好事,我肯定愿意。

当然我只代表我自己,毕竟我有娃了,而且不打算要二胎。

未婚人士来讲,可能就不适宜了。

其实我觉得这个要求本身就很奇葩,用生不生孩子来绷定一个员工,管不管用先不说,问题是绷得住吗?

人家完全可以先答应,然后该干嘛干嘛,等怀孕了再辞职嘛,难道企业可以把当初的条款拿出来,让人家打胎?你没这权力呀。

当然我理解公司这么做,是希望员工能够全心全意扑到工作上,但是这世界上,唯有人心是最不可掌控的,用这种半强制的方式更是不管用。

公司应该采取一些怀柔的措施,真正帮员工解决一些难题,满足员工的个性化需求,可能花费没那么多,效果还更好。

回到正题,我当然是愿意的,但是我也不看好这样的公司,在这10年内,我一定会找机会跳跳,去找一家价值观与我个人更吻合的公司。

我是男的。作为男的,我接受。在这个职场竞争大的社会里,作为一个家庭的主要支柱。10年20万的年薪对于普通打工者是非常有诱惑力的。至少这10年能让一个家庭吃穿用度不愁,买车不愁,遇到小病小灾不愁,20万的年薪贷款买房也不愁。比如我25岁,10年后我也才35岁。到那个时候要孩子也不是问题,当然你的老婆跟你是同龄或者比你小几岁的情况下你35岁要孩子我觉得正合适。换做是我,我会跟老婆商量,当然不能强人所难。毕竟生孩子是两个人的事。如果你拿年薪8万,对于普通家庭来说只够一个家庭的日常开销而已,你也别想有什么额外的消费了。养个孩子更养不起。跟老人养老也不行,当然这得看地域,比如我在成都,我要拿8万年薪我至今买不起房子。只够家庭开销用度。现在我年薪15万也只够勉强凑了个首付买了一套房。目前也还没有孩子。本人今年31岁。可想而知,年轻人可以考虑楼主的问答。要是过了30岁还是拿你的8万赶紧要个孩子吧。毕竟传宗接代也是人生大事。

年薪8万,每月就是6666.66元,这数看着吉利啊,不开玩笑了。这个薪资待遇和提薪情况,保守估计应该是不到三十岁。按照三十岁来算,十年后就是近40岁了。一年20万,十年200万。抛去花销落下100万吧!如果没结婚的话,那就是孤身一人+近一百万。结婚的话,人已到中年,这好像也不能给你足够的安全感吧!但如果有孩子的话,这个时候孩子也应该十多岁了,那生活完全不一样!而且最重要的一点就是,我感觉孩子这个事,不能用来交易。想什么时候生,是你的自由。但钱什么时候给就不清楚了,毕竟万一公司倒闭了那

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