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你愿意去吗,你愿意吗

2019-11-09 06:12栏目:理财产品
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问:出国上班一年给你30万以上吃住公司的,半年可回国一次,你愿意去吗?

问:月薪5万,要求你出国务工2年,中途不得回家,你愿意吗?

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出国工作一年30w,听这是非常诱惑的数字,但是需要仔细分析。

如果是我,我会说我愿意,主要有以下几方面的原因。

第一,工作环境。

并不是说环境一定要是写字楼商务区,但是高新对应的国外环境一般都是比较恶劣的。

环境艰苦、语言不通、交流障碍,这些都是没有关系,但是如果涉及到人生安全,那么需要认真考虑。

另外一个需要关心的就是公司对于驻外员工的安全福利保障,如果没有在应急情况下的对应措施,那么像非洲一些动乱的地方肯定会拒绝。

我们只是靠劳动赚钱,而不是卖命。

一、月薪5万,年薪60万,两年120万,没有那么好赚;

我在北京工作、生活了5年,这5年期间,从国企换到了大家一致认为赚钱的金融行业。但依然没有达到月薪5万的标准,不止是我,公司的大部分同事也是达不到这个年薪的。

我也有其他行业的朋友,可能20万到30万,50万到60万,分别是两个分水岭,很多人上不去。

上不去当然不是因为个人工作不努力,更多的是受行业、公司以及职位的限制。所以,有年薪60万的机会,只是中途不得回家,为什么不接受?

第二,对于个人的后续发展成长。

驻外除了高薪之外的另一个原因就是对于个人的成长。

读万卷书不如行万里路,到世界走走是每个人的梦想,这是很多人看中的。

驻外的环境也可以磨练自己的生存、学习完,甚至是语言能力,这些都是很关键的。

驻外也不能是一锤子买卖。还要考虑回国之后公司对于自己的安排和发展。

二、有120万的资金积累,可以做好多事情;

两年之后的120万,相对应该还是很值钱的。作为一个理财顾问,我自然知道120万如果打理的好,创作的价值,可不是这120万的事儿。

第一年60万拿到手,我就会拿去做投资了,无论是投基金还是一些其他的类别,赚到10%的受益还是有可能的。这样到第二年,我手上的资金至少是126万,这126万再用来做投资,那么一年光理财的收入就是12.6万,顶的上普通人一年的薪水。

如果回来之后,看到国内有不错的创业机会,或者完全可以在国外工作的时候就关注一些不错的项目。如果有,完全可以用一部分资金来投资,那么得到的受益可能远比10%更高,这样,钱的增长速度只会越来越快。

第三,国内的机会与成本。

虽然选择外派有很多的机会和挑战,但是也会失去国内发展的机会。

如果在国内有很好的发展空间或者是难得的发展机会,甚至是非常重要的人或事,就需要仔细斟酌。

有些事情错过就不在有了,我们所做的每一个选择其实都是在不断平衡之后个人利益的最大化结果。

三、出国务工不止是一次务工,更是自我的成长;

出国给一个人带来的考验和成长还是很大的,很多的事情需要自己独立的去解决。特别是新到一个地方,语言不通,也没有什么朋友,最难解决的就是孤独感。

但也完全可以利用这种现状去提升自己,比如主动的去学习语言,这样就不仅能够增加一门技能,同时还培养了自己主动学习的能力。

再加上有当地的语言环境,用两年的时间完全可以做到熟练掌握的地步,这样等到回国,无形之中就增加了竞争力。

最后,总结一下。

如果是刚入社会的年轻人,一无所有无所牵挂的年纪,如果能有机会去外边走一走,锻炼一下,那绝对是很好的选择。

如果家庭事业都已经稳定,除非特别缺钱,那就没有太多必要。

随着国内的发展,只要肯努力,国内就有大把的机会,不一定非要出国。

四、出国说不定能发现一些商机

不同的国家,发展程度是不一样的,如果能够发现地域之间的一些差异。比如有一个网站就是打了中国和印度之间的差异,然后把中国的淘宝搬到了印度,做的很成功。

再比如前几年兴起的代购,也是来自于这个原理,所以如果你能发现一些商机,并且利用业余时间去做,很有可能是另一番事业的成就。

以上就是我觉得可以去的原因,当然这有一个前提就是我还没有家庭,如果有了家庭可能就要考虑的更多一些,毕竟两年也不短。

记得较早以前,有个国有大行,在海外有很多分支机构,一个朋友就很纠结,因为他原来的上司调到东京分行,要他去支援,三年时间,然后大概月薪在3万左右,应该说,这个薪水在当时非常有诱惑力。但是他最终还是选择没有去,因为他本身在当地分行里面也有职务,尽管当时工资不高,但是起码也是中层领导吧,加上家里的孩子正是学习需要辅导的时候,综合考虑了以后选择留下来。

其实,这样的情况在,很多公派或者是务工中很多这样的情况,比如中建这些大的国企里面,在全国分公司推行,比如去非洲两年,大概一个月能拿多少钱,等等都说的非常清楚,还是有很多人选择去的。因为回来以后,其实就可以带一笔钱回来,对家庭来说还是不错的。

上面两个例子,一个去发达国家,选择了没去,一个去非洲,选择了去。所以,月薪5万,去与不去,还是在于自己的选择,自己的综合考虑。如果说,目前在国内的职业发展很好,正是上升势头比较猛的时候,前景也可期,那么,这个时候选择外派两年,那么,在本单位的职业可能就不连续,而是有断点,这个对于自己来说,可能就不合算。但是,如果家里能走的开,并且家庭本身也比较缺钱,而这些钱是在国内短时间内又挣不到的,那么,不妨考虑这个方案,外派两年,应该说,月薪5万这个数字,还是很有吸引力。

所以去与不去,还是要根据自己的职业发展情况,自己的家庭情况来综合考虑。

此问题你有什么不同的见解呢?

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你们缺多少人?我工地几千号人,都可以去,他们一年的工资也就五万多,而且也是一年回不了一趟家,你月薪五万,年薪等于六十万,也就是相当于他们不吃不喝十二年的工资,你不用担心他们去不去的问题,我就怕你开不起工资,提这个问题的家伙,以后没事干回家洗洗衣服做做饭,别上头条扯淡了

你说呢!老子6000一个月都在国外干了2年。你现在说50000一个月再呆两年,你觉得我回去?

这得看自己现在的工资是多少,如果现在工资在35000以下,那还是值得出国务工;如果自己现在工资已经是三四万,就那没必要为多出的那点钱舍近求远了。

可能有人觉得,还是应该以家庭为重,出国务工,不能照顾家人,赚再多钱都是没有意义的。

这么想的人,可能还没有经历过上有老下有小所面对的经济压力。贫戝夫妻百事哀,虽然说钱不是万能的,但在现实中,确实很多烦恼都是因钱而起;如果一个家庭在经济上没有什么压力,那发生矛盾的可能性就会小很多。

如果现在月薪只有2万元,出国务工可以拿到5万,那一年收入就可以增加36万,两年就是72万,去国外两年,所赚相当于国内5年的收入,两年也是值得的。

我们做事时有时也不能仅仅只从感情的角度来分析,也需要用理性来看待。就像此前有新闻报道说一留学生推迟毕业,专门飞回国内帮助父母收割农作物,居然在网上引得一片赞美之声,说他很有孝心。

可是,只要稍有理性的人算笔账,就知道这这孝是真孝,还是愚孝。推迟一年毕业,要多出多少学费和生活费,往返一趟,购买机票等等又要花多少钱,这些花费需要他的父母又得辛苦多少年。

想不让父母农忙时那么辛苦,可以有很多办法呀,比如花点钱请人,怕父母推托,也可以找相熟的在老家的同学帮忙,假装是同学无偿帮忙的。

不过要出国务工,也需要争取到家人的支持,毕竟不是每个人都会想得那么长远。如果最后因为出国务工,妻离子散,那就不值得了。

简单一算,2年就是120万,还不算年终奖,我肯定愿意去。

对于大部分人来说这是一个非常诱惑的数字!

如果单从收入的角度来说,我想大部分人都愿意去,因为目前中国月收入达到了2万以上的人群还非常少,此前就有调查数据显示有超过7成人工作10年月薪都没有达到1万元以上,我们身边还有太多的人月收入还停留在几千元左右,所以年薪30万是非常具有诱惑力的。

而且中国劳动人民对于钱是非常渴望的,而自身也是非常勤劳的,看看那些工厂流水线的工人,基本上每天都要工作10个小时以上,但是即使这么辛苦一年的收入也就几万元而已,再说说我们勤劳的农民,一年忙活到头也只有几万元的收入,他们真的很能吃得苦,他们怕的是没有活干没有钱,30万的收入对于他们来说吸引力很大,而且现在很多外出打工的人一年也就回来一两次而已,有些甚至就是春节回来,一年给30万元半年还能回来一次,而且还包吃住,想干的人真的是太多了。

但是有一个情况我们需要分析下,那就是工作的环境和强度大不大,如果强度特别大那么可能会失去一部分人前往,毕竟有些活很辛苦不是常人能够干的来的,如果是这样一般的年轻人肯定是不愿意去的,但不排除还有很大一部分人会前往,要知道我们可是非常吃苦耐劳的,现在外出打工的人真不少,我们村就有,每年出国务工的人没有几十万也有几万吧,就是因为高薪的诱惑,很多月薪基本上都在一两万元以上,高的甚至可以达到四五万元,但是出国务工也要走正规的渠道,千万别被那些黑中介骗了。

关于要不要出国,不能一概而论,你要根据自己的情况,分析这件事的对你的利与弊,从而再做出选择。

01

关于职业发展

关于出国,你首先要考察你去哪个国家,那个城市,能否提升自己,如果你能去一些发达国家,你出去了后,你会接触到外国人的思维方式,处理问题的方法,回来后,你就会有一些国际化的视野,对你将来的升职或者求职,都会有很大的帮助。

如果让你去一下不发达的国家,特别是安排你去一些战乱的国家,你去了只是让你当苦力,这个时候,一是你的安全是个问题,二是环境特别差,要啥没啥,完全就是苦行僧的生活,这个时候你就要慎重考虑。

如果想赚钱,不需要太照顾家,又没有更好的选择,肯定去啊。

年薪60万,即便是国内top5学校的博士毕业生,入职行业内的龙头老大公司,拿到那么多薪资的也很少,多的是那些拿到35万+年薪的人,当然加班也非常严重。

这么一比较,出国务工年薪60万真的是很高了。只是除了工作辛苦,还要用「2年不回家」作为代价。

距离是远,但联系还是很方便,也当然辛苦。

我一个去阿尔巴尼亚做外派翻译工作的女生朋友,本来一头长发,穿衣打扮很好看,但在出国之前剪成了短发,到了那边每天穿着一件黑外套,风里来雨里去。

她经常是一个人,就这么呆了2年。

回来后的某天,历经世事沧桑的外婆对她说:“我都想象不了,你一个人怎么熬下来的。”

作为她为数不多的亲人,也满是心疼,但是怎么办呢?一个没有任何依靠的人,自己就是自己最后的力量,大概也只能靠自己。

这就是生活的真相,也是世界运行的规则:任何你想得到的东西,都有成本,就看你愿不愿意交换了。

我觉得,即便是在国内城市,依然主要是各种忙碌。

如果家人身体健康,你并没有多少牵盼的情况下,出去挺好的,毕竟2年就是120万,差不多可以在一线城市付首付了,若是在其他城市,买房定居就更不成问题了。

人生中这样的机会不多,而且每过一年,你都觉得,钱越来越重要。一个不得不在家做全职妈妈的朋友说,自从有了孩子,只想让老公出去赚钱,因为生活太现实了。

所以,想要短时间内有这样的原始积累,抓住它。当然,家里有牵盼,就不要去了,去了也静不下来心好好工作。

关于金钱

出国1年给30万,至于多少,需要和你原来的工资作比较,如果你原来一个月拿1万的话,确实是挺有吸引力的,如果你原来每月拿2万,出国也就每月3万的样子,这个时候你要考虑你出国还能什么其他好处,你在外国能否提升自己。

02

关于家庭

要出国,家庭必须要考虑,如果你是刚毕业的学生,无牵无挂,出国能赚取比国内更高的收入,我觉得是一个挺好的选择。

如果你是有家庭的人,有小孩,家庭是你一个必须考虑的因素,你出国后,没人照顾家庭,出国避免不了想家,这个时候,你要考虑是否对你职业发展有多大的帮助,这些钱对你有多重要,如果能够提升你,你又很缺钱,出国也未必是一个坏的选择。

你在一个地方生活过,你身上就有那个地方的印记。

“假如你有幸年轻时在巴黎生活过,那么你此后一生中无论去到哪里她都与你同在。”这是说,一个人在一个地方生活过,你一定会被那里的风土人情所影响,更多时候是积极正面的。

我一个朋友在上海呆了好几年,再回去出生的城市总觉得什么都很粗犷,不细致。是啊,毕竟上海是一个讲究小资、情调的城市,除了钱的味道,还有不少文艺的感觉,相比老家北方城市,有很大不同。

而她也从一个嘻嘻哈哈的假小子风范出落成一个比较讲究的女孩。这就是上海之于她的印记。

就像我们去一个地方旅行,如果只是拍拍拍,最多称为旅游,不是真正的旅行。

因为旅行需要和当地的人聊天,和他们一起吃饭,看看那里的人是怎样生活的,和自己一直以来的生活圈子有多少不同,那才是一个人三寸烟火之外的新见识。

总结

你是否要出国,以上3个因素,你最看重那个,如果你很看重家庭,那就算了。如果对你职业发展有帮助,你又很缺钱,出国未必是一个坏的选择,毕竟任何事情都不可能完美。

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1.要看你在国内能拿多少,出国一般比国内拿到的待遇高一倍以上才比较划算。

2.出国能增加阅历,对事业发展可能会有帮助,所以,出国前最好做好职业规划

题主好,在多年的职场生涯中,我拥有过国内大型企业及世界500强的跨国企业的基层及管理岗位的磨炼。所以,深知不管“出国”/“不出国”,归根结底在于对于自身的规划与选择。

第一,海外工作经验的优劣势有哪些?

第二,“职位”是否与自身定位,职业发展阶段匹配?

第三,有意识的打造核心竞争力才能保障个人长远发展

所以,在了解海外优势之后,依据自身定位与岗位判断匹配度做出判断,但最终不管去没去成,都要有“长板意识”,培养自身实力。

共三个方面内容:

总结

纵向看一个人的一生,也只在年轻的时候有这样的机会和勇气,不然要等到35岁中年危机再去吗?去远方,你的生命也借此丰富了起来,

and夏小麦:日更2000字,喜欢倾听,喜欢用文字记录生活的女青年,希望到80岁还能记起今日模样。

月薪5万在国内算高收入群体了,肯定对很多人有很大诱惑力。

但出国务工2年,且中途不得回家的条件,从人生阶段来和生活状态来看,并不是谁都能接受,毕竟赚钱不是生活的全部。

一、海外工作经验的优劣势分析

1、优势

①体验多元,扩宽国际化视野

因国内外政治、经济、文化体制的不同,海外工作经验会给我们带来不同于以往的工作体验。同时因为开拓了自己的视野,有助于培养国际化职业思维。

②处理国际化团队合作关系

相比起国内工作的情况,外派时我们需要与更多不同国籍的工作人员进行协作,在这个过程中,如何充分考虑不同文化背景带来的认知与思维的差异,从而促进彼此协作也是对个人能力的考验。

③吸收当地优秀思维

每个国家都有自己独有的思维特点,比如德国制造的严谨,都能让我们与自身的工作相结合,提高自己的工作表现。

2、劣势

①环境及安全不确定

当前国际形势复杂多变,海外就业时我们也需要尽量保障自身安全。同时不做出有损于国家及企业颜面的行为。

②难以融入当地

正因为文化的多元性,在最初的新鲜感消逝后,会面临因文化背景因素带来的短期难以融入当地生活的尴尬期,需要一段时间后才能适应。

③“每逢佳节倍思亲”

“每逢佳节倍思亲”是许多远离祖国的海外人员的心声,所以思想上我们也需要做好准备。

总之,海外工作的经历虽然看起来诱人,但也需要均衡实际情况进行考虑,同时结合个人执业规划与匹配度进行进一步确认。

1、二十郎当岁,一人吃饱全家不饿的状态

这个条件对于他们来说没啥压力,别说月薪五万了,两三万都大有人在。

年轻人总是希望到更广阔天地去看一看,闯一闯,虽然题主没有言明是哪个国,但外面的世界貌似都精彩嘛,这不是多大阻力。

至于2年不回家,现在很多年轻人让他回还不回来呢,别说还有光明正大的理由了,没准他还主动申请呢。

二、基于“人岗匹配”与职业发展阶段做出判断

“外派”也是一种发展途径,在选择前,可从以下几方面思考:

1、岗位与个人定位匹配度

①岗位职责与个人特征

“人岗匹配”前提下,员工会发挥出各自的潜能,从而达到个体及企业目标。

在职场中选择职业时,我们是依据自身性格特征?还是根据市场需求热度?

举例子来说,在一些企业里,会引用类似于MBTI(职业性格测试)的工具,帮助人力资源部门作出判断。这也是考虑到个人特征差异与岗位结合的情形。

②岗位报酬与现实需要

岗位报酬也是选择职业的一项判断标准。

如果是处于国内发展瓶颈期,且短时间难以实现薪资突破。“年薪30万”且岗位适合个人能力进阶的机遇值得考虑。

③岗位激励与个体行为

在现有条件的组织架构难以得以施展时,得以升任管理类型的岗位,可以起到“职业激励”作用。

2、个人职业发展阶段

“职业生命周期”理论指出,每个人的人生在不同职业阶段都有基于本阶段的事业目标,这与职业收入息息相关。

举个例子来说:

初入职场:积累经验,学习技能

职场适应:形成工作流程、方法

职场精英:步入管理层,带领团队

个人角度来看,实现人、岗、职业阶段匹配有三点优势:

A 实现阶段收入目标

B 扩宽职业选择

C 为长期职业发展打下基础

若目前处于中层管理岗位,内部刚好有一个外派,即使职业匹配,但薪水基于当地消费水平无明显提升的情况下,我会选择暂不考虑。

但如果上有老下有小,薪资提升空间较大,岗位合适的情况会优先纳入计划。

2、职场中青年,上有老下有小的状态

月薪5万可以接受,出国必须慎重考虑,中途不得回家基本难以接受。

到了这个阶段的人,家庭生活的牵挂会很多,老人身体、子女教育等等,应付工作的压力已经够累了,回到家还要面对一堆事情,关键你还没法逃避。

出国这个条件不是不能考虑,但会更慎重些,哪个国家?什么工作?安不安全......

而中途不得回家,这就难了,除非对钱的需求非常大,可能舍得家庭的牵绊,否则没人愿意为了挣这钱放弃家庭。

况且,职场中青年的职业发展中,很多人已经拥有不错的收入和机会,月薪5万竞争力不大。

三、运用“长板理论”三步助力个人长远发展

不管最终我们的选择如何,打造自己独有的优势都是必不可少的。

“长板理论”提倡不必执着于短板,而是让“专业更精深”,“爱好更专业”、“合作互补”的成长模式。

所以,我们从“长板理论”的三方面简单说明:

1、专业更精深

如何让专业更精深,有三方面客参考:

A 职业优势结合行业趋势(大数据分析与统计学)

B 主动提升专业技能水平(考取相关证书)

C 跨领域知识融会贯通

2、打造备用技能

备用技能通常源自于我们的爱好,如果我们永远用业余选手的标准要求自己,也就难以实现“一专多长”技能对个人的促进作用:

有两个要点:

A 选择专业的老师/书籍,打好基础

B 刻意制造练习机会,正向激励

3、团队优势互补

结合团队的优势,不仅能够有效弥补单打独斗的短板,也能造就双赢。

最后,在清楚个人规划,在人岗匹配的前提下,不管选择“出国”或者选择留在国内拼搏,都不失为好的选择。若我们不知如何选择时,不妨按照文中的方法进行尝试,走出属于自己的职场道路。

欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。

主要还是看个人价值和需求。

如果是我的话,我会考虑以下因素:

3、职业末期,发展无望的状态

在现有工作中已经发展到头,而且职位和薪资并不高,对这个机会可能会有想法。

一来家庭生活稳定,该办的事情都办完了;

二来可以当做职业最后一搏,挣个养老钱退休了。

至于出国和中途不回家,在利益和现状面前,这些阻力并不大。但保证安全肯定会多做考虑,毕竟经不起什么折腾了。

1、工作内容。

如果是技术性的工作,我也许会考虑。但如果是体力活,我大概率会拒绝。

我很注重为自己的履历打工,就是希望每一份工作都能给自己带来除薪资以外的成长。因为我觉得,一辈子很长,如果做的是靠青春吃饭的工作,在我年迈后,将非常危险。

总之,很多机会看上去很优秀,但在不同阶段和状况的人来说,会有不同的解读和应对,不能一概而论。这是舍与得的博弈。


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对于“月薪5万,要求你出国务工2年,中途不得回家,你愿意吗?”这个问题发表下我个人的看法:

1.如果是我,我是愿意的,之所以愿意的原因是因为目前的我,暂时还没有达到能赚5万的阶段,二来孩子也可以放心地交给他爸来带。而且2年的时间对于我来说,是可以接受的周期范围,并不会对我的生活造成什么负面影响。准确地说,是2年,月薪5万相当于120万的收入,给我带来的正面影响远超过负面的影响。如果您现在的收入也不错,在国内工作,甚至有超过5万收入的可能性,那么就可以选择不去。当然一般有这种条件的人,也不愿意去。以前总觉得谈钱太俗,随着年龄的增长,越来越发现,钱的重要了,钱是提升一切物质生活的基础,同时经济基础决定上层建筑。物质生活富足了,才有精力去追求精神意识。马斯洛需求五大层次理论也恰好说明了这点。依次由低到高排列为:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类。

2.在您的描述中,让我难接受或者最在意的是中途不得回家。很多时候我们都要家庭事业兼顾到,但是残酷的现实告诉我们,鱼和熊掌不可兼得。看看多少父母为了生活,背井离乡远赴北上海等发达城市打工,让自己的孩子成为了留守儿童。在时间上,绝非是2年那么简单,很可能比2年久得多。这样一对比,是不是自己幸运很多呢,而且这种机会并非人人都有的,只有极少数的人才有这种选择。很多人连选择权都没有,不是吗?另外现在科技发达,各种网络视频、电话都可以在方便有空的情况下,与家人联系,通过视频看到家人的一切,倾诉彼此的思念,说说心里的话。

3.通过出国务工2年的时间,首先让自己的履历上添加了出彩的一笔,其次也会让自己能力和见识有所提升。最后也可能发现不错的商机,从而打开财富之门。而且有了这2年的工资收入,虽然说在一线城市买房还是远远不够的,但如果想回国创业,这笔钱作为启动资金,还是可以的。自己也可以选择做自己想做的事情,未来可期。每个国家都有其优势所在,一般都有自己的特色产品,或者在某领域存在着不足和迫切需求,2年的时间可以认识国外的朋友,那么可以与我们中国的资源进行置换对接,如代购批发,在国内开代理公司,或者将国内的产品销售到你所在的务工国家等等。总之,只要你有一双会发现的眼睛,机会是无所不在的。

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我觉得如果是我,愿意的,才两年,现在有多少人,背井离乡打工,一年回不了两次家,到头还挣不到钱,才两年不回家,就能有上百万的工资,艰苦两年,克服困难,对于勤劳的中国人来说,太容易了。当然,五万工资也不是那么好拿,肯定得有技术含量的,估计那些人不去国外也能有上万的工资,这个就可以看自己情况考虑得失了

请问是要我去拼命么?只要没有生命危险,那么我愿意。因为如果错过了我以后肯定会后悔曾经有一个机会在我面前而我没有抓住。

2、安全性。

在国外工作,还是有必要考虑一下安全性。有句话叫“有命赚钱,没命花钱”,毕竟国外的安全性确实不一定比中国好。

3、对家人的影响。

半年都见不到家人,确实也是一个大问题。其实我们很多时候,赚钱的目的也是为了让家人的生活变得更好一些。但我们一定要明白,其实家人最需要的,还是陪伴。

当然,如果你的家人一直埋怨你没出息,你去挣点钱也是必要的。因为有些父母也希望自己的孩子能成才,能带点钱回来孝敬父母。很多时候,父母不会用儿女的钱,但是他会和其他老人聊天的时候能吹水:“我孩子每年给我转10万元孝敬费!”这也是给父母长脸的行为。

不管怎么说,30万不是一笔小数目。如果在条件允许的前提下,能保证我人身安全的前提下,我应该会去试一试。

-End-

作者简介:重燃石,多年中小型企业高层管理,擅长向上管理、企业机制的构建、企业内部管理。关注我,和你分享职场小技巧,让你在职场中少走弯路。

快别这么说了,通过这样的福利和薪酬吸引人员出国上班确实有,但并不是每个人愿意常驻半年或愿意一辈子不回家的,因为有多种外因和内因在影响着。

1.家庭因素影响

之所以出这样的工资水平,就是想要给人一种吸引力,不然恐怕没有人愿意飘洋过海或跋山涉水离家千万里。但离家出国务工,首先过的一关那就是家庭,有些人则需要与妻儿商量,徜徉前景,有些人则需要与父母沟通,诉说自己的梦想。可不管怎么样,若家里关系处理不好,即使有一天出国了,也会忍受着多方面的煎熬。

小李,一个公司的部门负责人。一次偶然的机,会公司要选派员工前往非洲进行筹建新厂。经思量之后,小李决定出国援建,于是他将这些事情告诉自己的父母,而父母从刚开始的劝到后面的同意,他们决定儿子有家有室,自己作主的事情应该没有错。他又将事情告诉自己的妻子,而妻子默默无语,既不说同意,又不说不同意,而他天真地认为老婆默认自己的决定。最后,在那年5月份,他毅然决然的出国,但在国外的没有多长时间,小李发现,老婆将自己的微信删掉并不再接自己的电话。也就是那段时间内,他只要是闲暇的时候,都会拨打电话,并且平均每月发了100 条短信,但都如石沉大海。就这样,他简直度日年,若不是当初答应公司半年后回国,恐怕他早就回家了。

2.文化差异的影响

每个人也许内心都会有一个出国梦,无论是打工还是旅游。但是到国外之前,首先要对国家的风俗和文化做一些了解,然后结合自身的条件去判断和决定是否出国。为何这么说?因为每个国家都会有其特殊的宗教文化和习惯,例如:穆斯林国家异族男女不能通婚,不能同居,忌食猪肉;亚洲有些国家忌喝酒等等,若没有半点自控能力,很难长久生活在国外。

小张,单身毕业生,刚毕业就获得一个国外工作的机会,去非洲穆斯林国家。刚到的时候,满脑子新鲜,但过了没多久,整个人蔫拉。因为年轻人,年轻气盛,无论生理还是娱乐都有一定需求,可偏偏穆斯林国家没有太多娱乐的地方,并且那里的女人不能碰,不能娶,有时候在公共场所根本无法与当地女人相处,这个对于小张来说,简直是遭罪。这就意味着,在国外半年就像是坐牢一样。

事实上,每个人都有自己的需求和想法,但若碰到这样的机会,在评估了自己内外因的影响不大,索性在人生中体会一次出国,也未尝不是件好事。可是出国若对家庭或其他有影响,那么还是要慎重决定。

您说呢?

这个问题正好也是我在思考的问题,为了孩子教育,我会选择去。现在的工作签证可以办家属签,孩子可以带到国外去上学。既能工作,又能解决孩子的教育问题,何乐而不为呢?只是你可能所剩无几,甚至还要搭上另一半的劳动所得才能负担得起。

哪里???我去,我在南非累死累活的干一个月才一万,给我年薪二十万我给你卖命的干??要是瞎写闹着玩,你们不得好死。别每天没事瞎写,瞎逼逼。

为什么这段时间网上就有那么多无聊话题,什么农村给多少钱会主农村,什么给多少钱去外国上班,什么给多少钱不要玩手机,如果提这些问题的有钱,那拿出来,我愿意呆在农村,不要在提那些无聊话题好吗,是不是头条太多位置给那些无聊的人提那些无聊话题

我不去,给我一年3百万才考虑考虑。外国有什么好去的。那些鬼妹很豪放的,天天都要泡酒吧,30万不够花的。

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